Gde je granica između poslovnog i privatnog?

Dugo me već “žulja” ova tema. Pristalica sam građenja visokog zida između poslovnog i ličnog! Razlozi su brojni. Kroz nekoliko izmišljenih primera vodim vas do mojih (radikalnih) stavova koji objašnjavaju zašto je dobro razgraničiti ove dve sfere.

1.

Jelena je moja bliska saradnica kojoj sam nadređena. Počela je učestalo da mi priča o svom privatnom životu. U početku sam slušala iz ljubaznosti, a kasnije kada je priča postala intrigantna, posavetovala sam je šta i kako da uradi. Nakon nekoliko ovakvih razgovora, shvatila sam da bi bilo nekulturno da joj i ja ne ispričam nešto, jer ipak se ona meni otvorila. Bile smo super drugarice sve dok na poslu nismo počele da imamo probleme, jer je Jelena iskorišćavala to što sam joj ja nadređena da “hvata krivinu” i ne radi posao kako treba.

2.

Dolazim na posao svakog dana u 8:30. Zezaju me da ja otključavam i zaključavam kancelariju, a kad me nema, ovi koji su zaboravili karticu često poljube vrata u 9:30 kada se sete da dođu na posao. Pre neki dan sam saznala da imam najmanju platu u celoj firmi od nas trideset, a nisam baš poslednja došla!

3.

Nikola se hvali kako u poslednjih pet godina nije uzeo ni dan odmora. Bio je par puta bolestan, ali je radio od kuće, jer srećom njegov posao je takav da može da radi odakle god želi. Nikola ima dobru platu i mogao bi da putuje bar jednom godišnje, ali nekako mu je lakše da sedi i radi, jer ako uzme odmor i ode na par nedelja, kasnije će mu biti teško da uhvati korak sa ostatkom ekipe.

Posao nije da se nosi kući

…jer i posle posla ima života!

Ako ne daš sebi dovoljno odmora, neće biti ni kreativnosti, a tvoja produktivnost opada. Tvoja nedelja na poslu protiče u fazama od neproduktivnosti do polovične produktivnosti, a kada se desi jedan dan u mesecu da si zadovoljan svojim perfomansama pomisliš da zapravo imaš problem sa fokusom, a ne sa nedostatkom slobodnog vremena.

Kažu da slobodno vreme treba da se upiše u kalendar i to na repeat svakog dana od-do. Vikendi treba da budu rezervisani za odmor, ne za ispunjavanje ostalih dužnosti van posla. Kada je vikend prebukiran, čekamo ponedeljak da se na poslu odmorimo. Au revoir produktivnosti!

Tvoj privatni život me se ne tiče, i još važnije — moj privatni život se nikoga ne tiče

Tačka.

Živimo u društvu u kom se empatija meša sa radoznalošću. Ako neko na posao dolazi utučen, neraspoložen, krenu priče… U novije vreme, istraži se podrobno Facebook, Instagram i ostali profili dotične osobe. Imperativ je saznati!

Podrazumeva se, ali ću ipak napisati — kod nekih ozbiljnih, životnih situacija na privatnom planu nema druge opcije osim razumevanja i pomaganja svojim saradnicima da iste prebrode.

Raditi sa prijateljima je rizično

Ako sam nešto naučila tokom prve decenije moje profesionalne karijere je da nikada ne mešaš prijateljstvo i posao. Kad-tad, stiže na naplatu, i skupo je. Nekada je cena i samo prijateljstvo!

Prijatelji sebi dozvoljavaju previše, ponekad čak i da misle i donose odluke umesto tebe. Poslovni saradnici se možda krišom bave tvojim privatnim životom, ali ih u većini slučajeva poslovne norme sprečavaju u tome da prekrše ustanovljene procedure.

Prijatelji na poslu su opasni zbog toga što njihovo ponašanje može da utiče na tvoj sopstveni kredibilitet. Pamet u glavu kada preporučuješ nekoga!

Emocije su dobrodošle, samo ih treba usmeravati

Posao te najbolje “vozi” kada radiš nešto što voliš. Nažalost, jednake su šanse da nađeš posao svojih snova, kao i da nađeš svoju drugu polovinu u svetu od 7.5 milijardi ljudi.

Sigurno ste nekada u timu imali osobu koja ima izražene emotivne stavove prema racionalnim (poslovnim) odlukama. Takve osobe su nekada dragocene, jer znaš da će se svim srcem založiti za zajednički cilj, a nekada su teret čitavom timu, zato što zahtevaju da se uloži dodatno vreme u objašnjavanje donetih odluka.

Potrebna je ozbiljna veština menadžera da ovu pojavu uoči na vreme, kao i da pronađe mehanizme za usmeravanje emocija pojedinaca, jer one mogu da ugroze koheziju tima, jednako kao i zajedničke rezultate rada na projektu.

Na kraju, nemojte gledati sa visine na kolege koje s posla izlaze u 17:00. Ugledajte se na njih, jer oni cene svoje slobodno vreme više od vas samih. Šta je drugo život nego vreme van kancelarije koje provodite sa ljudima do kojih vam je stalo?